执业药师的发展与政策有很大关系。除了目前的政策制约，还有一个问题就是GSP认证体系，它不是建立在以患者为导向的思想体系，而是以监管药品质量为导向，这就造成执业药师不是服务患者而是服务产品；其次，执业药师的服务体系缺失，与认证体系有很大关系，无法评估执业药师的服务质量，谁愿意买单服务呢？ (康震）中国药店：www.ydzz.com
移动医疗两个判断：1.用户：多么？体验如何？2.医生多么？依赖么？ （王燕雄）中国药店：www.ydzz.com
O2O只是形式而已，最终还是要回归到用户需求本身。解决的问题是不是用户的刚需？是不是用户愿意为之买单？是不是高频次的消费？这些问题都将决定这个O2O项目的生命力。创业者要抛开所谓的O2O外衣，去找到这个产业的本质和用户的痛点。否则就是O2O，供需双方意愿为0中间一个2货！ （廖光会）中国药店：www.ydzz.com
全球竞争时代，如果一个企业想要在竞争中生存下来，就需要运用员工的智慧、创造力和知识。尊重员工，使其拥有主人翁意识。尊重，不仅仅是我们平常的一个礼貌称呼、一个礼让动作就能诠释的，它有着更深层次的含义：信任，关爱，鼓励，发展……恰恰这与我们公司的企业文化相呼应，在尊重的基础上实现企业与员工的共赢。 （陈春花）中国药店：www.ydzz.com
股东，是一个通过投入资金获得事业分享的人。合伙人，是一群通过贡献价值来发展事业的人。当前，很多企业的发展不是需要股东，而是事业合伙人！让核心人才成为企业经营者，携手老板共赢，一起做强做大企业！选择合伙人标准：1）志同；2）道合；3）有专长；4）可互补。 （文剑）中国药店：www.ydzz.com
企业在年终盘点关注业绩的同时，也要思考在产融互动的新商业背景下，如何在产业维度完成自身的业务转型与升级、组织与运营模式变革、激励优化、资本融合与发力、人才布局与储备，既解决好事业中的资源共享和分工协作问题，也建立人性化的利益分配和共赢机制。 （张卢锋）中国药店：www.ydzz.com
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