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整合有多成功价值就有多大

【2011-12-27】【作者:陈春华】【来源:医药经济报】【阅读量:10264】【 】【打印



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  在自然界中,蛇每次吃庞大的东西,先是将其吞进肚子,然后再慢慢消化。医药行业的并购也是如此,无论食物是大是小,首先得成为囊中之物,然后才能实施整合。反过来,如果光有并购没有整合,那就如同食物没有被消化一样,没法产生能量。中国药店:www.ydzz.com

  前几年医药企业注重扩张的比较多,这几年来又开始注重整合。要知道,交易的完成并不是并购的终点。很多人寄希望于通过时间来解决问题,时间确实是一剂良药,但市场多变,不会给人太多的时间。整合不好,即便再好的商业逻辑、业务逻辑,也无法实现价值。对于并购对象,需要优化调整,再进行整合转型。具有不同并购战略目标的医药企业,整合的程度是不一样的。中国药店:www.ydzz.com

  战略整合中国药店:www.ydzz.com

  企业的经营能力与外部环境都在不断发展变化,并购使公司的经营环境和内部运营发生了改变,适时的战略调整是对这些变化的反映。两家并购公司原有的战略都是依据并购前的估计和判断做出,尤其在一些战略性收购中,被收购公司原有的战略可能并不与收购公司战略目标相一致,这就需要对其进行战略整合和调整。中国药店:www.ydzz.com

  战略整合包括4个层次的战略:企业使命与目标;总体战略;经营战略;职能战略。通过战略整合,在愿景方面达到双方一致。在目标方面要明确实现的各个阶段,落到实处。在定位方面,要么一致,要么互补,共同开拓市场。在竞争优势方面,要能凸显出与竞争对手的差异。中国药店:www.ydzz.com

  并购后,员工、客户、供应商、股东等对两家公司都会持观望态度,战略整合能让这些对象在第一时间看到整合的效果,让他们感觉到整合的力度。中国药店:www.ydzz.com

  财务整合中国药店:www.ydzz.com

  由于对财务整合不够重视,很多企业因并购而陷入困境。财务整合是发挥企业并购的“财务协同效应”的保证,是并购方对被并购方实施有效控制的根本途径,更是实现并购战略的重要保障。中国药店:www.ydzz.com

  整合包括财务管理目标导向的整合;财务管理制度体系的整合;会计核算体系的整合;存量资产的整合;业绩评估考核体系的整合;现金流转内部控制的整合。六方面需要相互连接,彼此配合。中国药店:www.ydzz.com


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