永康市实行新开药店岗前约谈制度
【2017-04-28】【来源：中国质量新闻网】【阅读量：66334】【大 中 小】【打印】
从浙江省食品药品监督管理局官网获悉，为了使新开办药品零售企业更透彻地理解GSP规范，增强风险意识，更好地承担药品质量主体责任，永康市创新实行新开药店岗前约谈制度，在实地认证前召集药店法人、企业负责人、质量负责人进行约谈，为其打一剂“预防针”。中国药店：www.ydzz.com
谈风险。永康市食品药品监督管理局根据日常监督检查情况，告知企业潜在的市场风险和法律风险。永康目前有药品零售企业218家，市场几近饱和，有些地方一条500米的街上就有4、5家药店。该局告知企业做好应对市场竞争和淘汰的心理准备，不应为了攫取利润而触犯法律底线。中国药店：www.ydzz.com
谈质量。质量是根本，质量负责人必须在职在岗，确保企业质量管理体系正常运作。该局向药店的质量管理人员强调零售药店质量管理规范中的的关键条款，如采购合法性审核、计算机系统的全过程使用、专业人员在职在岗等，并告知其监管人员日常检查的重点和指导原则，令其规范化能够有的放矢。中国药店：www.ydzz.com
谈责任。强调法人（投资人）是药品质量的第一责任人，法人（投资人）有责任督促企业负责人和质量负责人尽职尽责。针对很多法人或投资人对药品管理的相关法律法规不熟悉，在日后的经营中由于“无知”而踩法律禁区，该局告知其非法渠道购进药械、销售假劣药以及违反GSP的相关罚则，使其有所知、有所畏，在法律的框架下规范经营。中国药店：www.ydzz.com
数据显示，永康市食品药品监督管理局自2016年下半年实行新开药店岗前约谈制度，截至目前已有18家新开药店在认证前接受约谈，认证后跟踪检查显示，该约谈制度极大提高了新开药店的法律意识和质量意识，该局已将其列为常态化机制。中国药店：www.ydzz.com
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